2025 청년일자리도약장려금 완벽정리! 💰 (지원대상/자격조건/지원금액/신청방법)

2025년에도 청년일자리도약장려금 제도가 지속됩니다.

 

청년 고용을 장려하고 기업의 부담을 줄여주는 정부지원금으로, 청년과 기업 모두에게 실질적인 도움이 되는 정책이죠.

 

이번 글에서는 2025년 청년일자리도약장려금의 신청 방법부터 자격요건, 지원금액, 신청절차, 주의사항까지 완벽하게 정리해 드립니다.

 

 

 

청년일자리지원금 픽사베이

 

 

💰 청년일자리도약장려금이란?

 

청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 취업애로 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지할 경우, 최대 1인당 960만 원까지 지원받을 수 있는 제도입니다.

 

 

 

💰 지원 대상은?

1. 청년 (근로자) 자격요건

 

✅ 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하

 

✅ 미취업 상태에서 채용되어 정규직으로 전환된 자

 

✅ 국민취업지원제도 참여 또는 고용센터 추천서 보유자

 

✅ 6개월 이상 실업 상태인 자 (예: 졸업 후 장기 구직자)

 

※ 군 복무기간은 연령 계산 시 제외 가능

 

2. 기업 자격요건

 

✅ 고용보험에 가입된 중소·중견기업

 

✅ 최근 3개월 평균 피보험자 수 대비 청년을 추가로 채용한 경우

 

✅ 고용유지 능력 및 성실 납세 이력 등이 확인된 기업

 

✅ 4대 보험 가입 필수

 

✅ 아래 업종은 제외

 

유흥, 도박, 사행성 산업

 

소비자 피해가 우려되는 다단계 판매업 등

 

 

 

💰 얼마나 받을 수 있나요? (지원금액)

✅ 1인당 최대 960만 원 (월 최대 80만 원 × 12개월)

 

✅ 채용된 청년이 정규직으로 12개월 이상 근무 시 지급

 

✅ 분기별로 분할 지급 가능

 

 

 

청년일자리지원금 픽사베이

 

 

 

💰 신청 방법 및 절차

 

1. 사전 준비

기업: 고용보험 가입 확인

 

청년: 국민취업지원제도 참여 혹은 고용센터 추천서 준비

 

2. 청년 채용 및 정규직 전환

최소 6개월 이상 실업 상태의 청년을 정규직으로 신규 채용

 

3. 신청서 제출

워크넷(www.work.go.kr) 또는 고용노동부 HRD-Net 통해 온라인 신청

 

https://www.work24.go.kr/cm/main.do

고용24_개인

 

기업 및 청년 모두 서류 제출 필요 (사업자등록증, 4대 보험 가입 증명 등)

 

4. 자격 심사 및 선정

요건 충족 여부 확인 후 승인

 

5. 근속 확인 후 장려금 지급

일정 기간 이상 근속 확인 → 분기별 지급

 

💡 주의사항

✅ 허위 채용·서류 조작 시 환수 조치 가능

 

✅ 근속기간 중 청년이 퇴사할 경우, 지급 비율 조정 또는 중단

 

✅ 동일 청년에 대해 중복 지원 불가

 

✅ 신청기한 초과 시 소급 적용 불가

 

 

 

 

💰 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 계약직으로 채용 후 전환도 가능한가요?

 

A. 가능하지만, 정규직 전환 후 장려금 신청이 가능합니다.

 

Q2. 청년이 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?

 

A. 고용유지 기간에 따라 부분 지급 또는 미지급 될 수 있습니다.

 

Q3. 기업이 장려금을 반드시 사용해야 할 용도가 있나요?

 

A. 제한은 없으나, 청년 인건비나 복지 향상에 사용 시 긍정적인 평가 가능

 

 

 

청년일자리지원금 픽사베이

 

 

 

놓치지 말고 지금 바로 준비하세요!

 

2025 청년일자리도약장려금은 청년에게는 안정된 일자리, 기업에게는 고용지원금이라는 실질적인 혜택을 제공합니다.

 

정확한 자격요건을 확인하고 기한 내에 신청하는 것이 가장 중요합니다.

 

이 글을 읽고 도움이 되셨다면, 공감 & 공유 부탁드려요!